Luxor Group rend les organisations plus compétitives en les aidant à rendre leurs collaborateurs plus performants et agiles dans une logique de qualité de vie au travail
La méthode Process Com ou PCM a été mise au point par Taibi Khaler dans les années 80. Elle permet de mieux se connaitre, de comprendre ses canaux de perception, ses comportements, ses points forts ainsi que ses attitudes et éléments de communication préférentiels.
Elle s’attache également à mettre à jour les différentes séquences de stress que l’on peut avoir face à une situation donnée (“mécanismes d’échecs en cascade”) et nous aide à améliorer notre communication avec les autres.
Les bénéfices sont multiples:
-meilleure connaissance et acceptation de soi
-meilleure compréhension des autres
-renforce la confiance en soi face à divers interlocuteurs
-gérer et anticiper les conflits en mettant à jour les mécommunications
-interagir efficacement avec les autres
-s’affirmer et convaincre face à diverses personnalités etc….
Cette méthode a été notamment validé par la NASA afin de s’assurer de la bonne entente des astronautes lors d’expéditions
Nous avons 6 types de personnalités organisés en immeuble avec une base acquise depuis l’enfance (et qui reste inchangée). La phase ou le second niveau d’importance en énergie, elle, peut potentiellement évoluer en fonction des évènement forts de la vie, on dit alors qu’il y a changement de phase.
Les comportements d‘une personne dépendent de sa structure de personnalité
Notre Base et notre Phase nous offrent un modèle de compréhension de nos comportements et besoins psychologiques à satisfaire pour se sentir bien….
Les besoins psychologiques sont les désirs que nous devons satisfaire pour avoir un état d‘esprit et un comportement positif. Lorsque nos besoins sont satisfait, nous possédons le niveau d’énergie nécessaire à la réalisation de nos objectifs.
Lorsque nos besoins ne sont pas satisfaits, alors il y a zone d’insatisfaction ou de stress pouvant aller jusqu’à un état dépressif.
Découvrez les 6 types de personnalités: Travaillomane, Empathique, Persévérant, Promoteur, Réveur, Rebelle…
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