Mettre en place les clés et leviers de l’engagement (comprendre les attentes, individualiser son management, leviers intrinsèques et extrinsèques)
Objectifs
- Identifier les enjeux et les sources de la motivation
- Identifier les leviers efficaces pour motiver ses collaborateurs
- Mettre en œuvre les solutions concrètes pour motiver ses collaborateurs
Contenu
LES LEVIERS DE LA MOTIVATION INDIVIDUELLE
- Comprendre le processus de motivation personnelle
- Connaître les différents types de motivation
- Différencier les leviers de motivation et les facteurs de démotivation
DÉVELOPPER LA MOTIVATION EN DONNANT DU SENS
- Partager une vision et des valeurs
- Définir des objectifs motivants
- Comprendre les besoins psychologiques de chacun
SAVOIR RÉPONDRE AUX BESOINS DU COLLABORATEUR
- Savoir coacher / manager individuellement différents types de personnalités
- Développer l’autonomie
- Développer les compétences
- Faire preuve de reconnaissance
- Développer l’empathie dans ses relations avec les collaborateurs
MAINTENIR LA MOTIVATION PAR UN COMPORTEMENT ADAPTÉ
- Valoriser les réussites et les progrès
- Les bonnes pratiques du manager
- Éviter les comportements démotivants
- Recadrer sans démotiver
