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    Pourquoi collaborer?

    28.8.2025
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    Il a beau être plutôt généralisé, le travail d’équipe peut être vu par certains gestionnaires comme un outil qui ralentit les processus ou alourdit le fonctionnement. Pourtant, la collaboration en milieu professionnel et ailleurs a des bienfaits comme le rappelle ce formateur. Il y cite une douzaine d’avantages clairs à travailler en groupe plutôt que de ne compter que sur l’ouvrage en solitaire. Une équipe permet de diversifier les points de vue, les façons de faire et de voir un problème. Par conséquent, il sera plus facile de dénouer une impasse par l’addition des expériences de chacun. La distribution des tâches se facilite en équipe puisque chacune est remise à celui ou celle possédant le plus d’aptitudes pour la réaliser. Ces responsabilités partagées donneront à...

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    Comment entrer dans l’état de flow

    08.8.2025
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    La théorie du "flow", c'est-à-dire cet état de concentration absolue, existe depuis quelques décennies. Néanmoins, elle est de plus en plus présente parce bien qu'il soit difficile d'être dans cet état régulièrement au travail ou dans les études, une sphère a réussi à l'apporter : le jeu vidéo. En effet, bien des joueurs ont été absorbés par le jeu. Les développeurs ont compris quels mécanismes fonctionnent afin de garder l'attention du joueur. Dans d'autres secteurs, comme celui des sports, les adeptes vivent fréquemment aussi cet état. Pourtant, nul besoin d'être un joueur pour y arriver. La chaîne Kaizen Lane propose deux vidéos afin d'expliciter comment chacun peut y parvenir. L'idée du "flow" est de "désactiver" le cortex frontal qui est souvent dans la planification à long...

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    Le Metaverse : Un Catalyseur de l’Inclusion au Sein des Entreprises

    10.7.2025
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      Dans un monde où la technologie façonne de plus en plus nos interactions professionnelles, le concept émergent du Metaverse offre des opportunités prometteuses pour favoriser l'inclusion en entreprise. En effet, le Metaverse, un univers virtuel en ligne où les utilisateurs peuvent interagir en temps réel avec des avatars, ouvre de nouvelles portes pour la collaboration, la diversité et l'accessibilité au sein des organisations. 1. Élimination des Barrières Géographiques : Le Metaverse permet aux employés de se connecter et de collaborer en ligne, indépendamment de leur emplacement géographique. Cela ouvre la voie à une plus grande inclusion des travailleurs distants, des employés handicapés ou de ceux qui vivent dans des régions éloignées, en leur offrant la possibilité de participer pleinement aux activités de l'entreprise. 2. Création d'Environnements Inclusifs : Dans...

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    Le cerveau adore les histoires

    28.6.2025
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    Notre cerveau adore les histoires. Déjà parce qu’il en est abreuvé depuis l’enfance et parce qu’il permet de comprendre mieux des concepts, des idées présentées, etc. L’usage de narration ou de « storytelling » dans les présentations fonctionne bien pour garder l’attention du public comme le rappelle ce spécialiste. Or, il faut dès lors ne pas oublier un phénomène important : quand nous écoutons une histoire, nous sommes à la fois en avance et en retard sur le narrateur. C’est-à-dire qu’une partie de notre esprit s’amuse à anticiper la suite et l’autre suit attentivement ce qui se passe en cas de surprises. Par conséquent, cela joue sur les oraisons que nous réalisons. Ainsi, produire un sommaire dès le début d’une présentation n’est peut-être pas la meilleure idée puisque les...

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    L’art du kintsugi

    20.5.2025
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    Dans une société consumériste, quelque chose de brisé prend le chemin de la déchetterie sans seconde pensée. Pourtant, il est possible de réparer des objets et Internet a ramené à la mode la pratique de la réparation. Une excellente nouvelle pour réduire l'empreinte écologique et pour donner une seconde vie à ce qui nous entoure. L'art japonais du kintsugi en est un d'ailleurs qui a enflammé les internautes dans les dernières années. Développée, selon la légende, au 15e siècle au Japon, la technique sert à restaurer de la vaisselle de céramique qui a été brisée. Ainsi, les assiettes, bols ou tasses en morceaux se retrouvent collés et les fêlures sont ornées de lignes colorées soit en or, en argent ou en rouge. Une méthode longue mais...

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    CV : Comment parler de ses Softskills ?

    08.5.2025
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    Style de communication ou de management, résistance au stress, capacité à résoudre des problèmes, sens de l’organisation, prise d’initiatives, empathie… Par opposition aux hard skills, les Softskills s’apparentent aux qualités humaines et relationnelles des candidats qui définissent leur personnalité. Qu’elles soient innées ou acquises grâce à l’expérience, de compétitions sportives ou au travers de participations à divers projets extra-professionnels, « les Softskills peuvent fournir des informations précieuses, en particulier en fonction de la capacité à s’intégrer et à s’épanouir efficacement. Plusieurs solutions pour les agencer sur un CV Le CV conserve pour objectif principal de présenter un parcours professionnel exposant des compétences opérationnelles et managériales. « Les soft skills ne doivent pas prendre le dessus », note Gaëlle Marre Trevidic. En revanche, il serait dommage de s’en...

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    La Réalité Virtuelle pour entretenir les liens sociaux

    04.5.2025
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    Le stress, la solitude, les liens sociaux décroissants… sont les conséquences de la pandémie. “Lorsque nous sommes coupés des autres, notre cerveau l’interprète comme une menace mortelle. Le sentiment de solitude ou d’isolement est un signal biologique au même titre que la faim ou la soif” selon le Dr Cacioppo Il est donc nécessaire d’entretenir des rapports sociaux de manière régulière pour avoir un sentiment d’appartenance, de sécurité. C’est ce qu’explique la médecin britannique Beth Healey, dans l’article “Nous sommes tous devenus socialement maladroits ” publié par le New York Times le 01/09/2020. Beth Healy a passé un an dans un avant-poste isolé en Antarctique au sein d’une équipe de recherche pour l’Agence spatiale européenne. “Quand le Dr Healey a réintégré la civilisation au début de 2016, elle a dit qu’elle se sentait mal...

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    Développer son leadership grâce aux émotions

    16.2.2025
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    Plusieurs chercheurs et auteurs ont mis en avant l’importance du lien émotionnel dans l’environnement professionnel (Any Cuddy, Swan Fiske, Peter Glick…) Ils mettent en éclairage le sentiment profond que l'on développe face à une personne qui allie à la fois compétences et chaleur humaine ou empathie. Un manager chaleureux mais jugé incompétent suscitera des sentiments de compassion, de désintérêt , voir de pitié avec éventuellement un manque de respect.     A l’inverse, un manager qui crée un lien relationnel de qualité avec son équipe ou ses collègues et qui est à la fois perçu comme compétent va éveiller un sentiment d’admiration. Il ou elle va également obtenir un soutien plus fort et un engagement actif de ses collaborateurs Quelqu’un jugé très compétent dans son domaine mais avec une faible empathie va...

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    Sensibiliser au Handicap invisible

    14.2.2025
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    1.     Pourquoi se poser une telle question ? Peut-on sensibiliser à ce qui ne se voit pas ? Non, ce n’est pas le dernier sujet tombé au bac philo. Il s’agit d’une réelle question. En effet, il semble saugrenu de parler de quelque chose d’invisible. Pourtant, la non-visibilité de certain caractère, est tellement importante, qu’elles s’emblent plus prégnante. Ainsi, une personne atteinte d’une maladie par exemple est dans une situation ou les difficultés qu’elle ressentirais serait amoindrie par “l’invisibilité” de sa situation. Elle pourrait souffrir du fait qu’on ne la croit pas de bonne fois lors ce qu’elle évoque ses éventuelles entraves. Il n’ait pas rare qu’un individu ayant une déficience visuelle, s’en emporter les habituel stigmate (canne blanche, grosse lunette etc…) subissent des remarques sur sa lenteur ou...

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