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    La crise…vécue par les dirigeants!

    La crise…vécue par les dirigeants!

     
    Selon le cabinet Proxinvest malgré la crise, la rémunération des grands patrons du CAC 40, qui s’était envolée en 2010, a continué à progresser légèrement en 2011.

     
    Une enquête menée en 2010 auprès 800 dirigeants de société par le Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables et TNS Sofres mettait en avant le stress des patrons de PME.
    Quelques chiffres:

    • 72 % déclarent que la situation économique et sociale « a tendance à aller plus mal ».
    • 63 % des patrons de PME se disent stressés (71 % de patrons femmes, 60 % de patrons hommes).
    • Pour 69 % des personnes interrogées, la cause du stress est d’abord « l’évolution du carnet des commandes », suivie par, « la gestion du personnel » (67 %), la charge de travail (48 %), les « craintes d’impayés » (50 %), la situation de leur trésorerie (47 %).

    L’idéologie du leadership interdit souvent au patron d’avoir des failles, l’oblige à être un surhomme, le rendant responsable de son personnel.

    • 42 % des sondés déclarent avoir des angoisses dans les PME, 58 % dans les TPE.
    • 34 % des patrons de PME ont des problèmes de santé, 58 % dans les TPE.
    • 50 % des patrons, toutes entreprises confondues, souffrent d’insomnie

    Alors plutôt dire que les tensions économiques, sociales, médiatiques que traversent les entreprises mettent les nerfs des directions générales à rude épreuve.

    Des études récentes montrent que de nombreux chefs d’entreprises ayant créé leur société avec peu de moyens, connaissent souvent des difficultés de lancement, de développement, de financement, de manque de ressources et… de solitude face á leurs impératifs.

    L’équipe de Luxorgroup propose d’apporter son soutien aux dirigeants en faisant de cette crise une opportunité de revoir certaines pratiques organisationnelles afin de rebondir et de se relancer dans la course de la compétitivité.

    Eric Komlan

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