Le coaching pour booster sa carrière
Le coaching individuel vise à accompagner la personne sur différentes problématiques afin de progresser dans ses projets personnels et professionnels en développant ses capacités et talents.
On distingue 4 grands types de Coaching :
► Coaching de Performance : utiliser toute sa boite à outil. Reprendre contact avec l’ensemble de ses ressources, mettre à jour ses freins ou blocages faire face aux obstacles en générant de nouvelles options et gagner en motivation… Renforcement de la confiance en soi et de l’assertivité…
► Coaching de Croissance : s’interroger sur ses choix et son parcours, faire son audit personnel et professionnel, rechercher de nouvelles voix de progression, gérer les changements et transitions, sortir de la pression opérationnelle, Co-créer en réseau, mieux gérer les conflits…
► Coaching d’intégration : intégrer une nouvelle fonction ou un nouveau rôle, explorer ses stratégies de succès dans ses différents domaines de vie et les mettre en place avec sérénité, actionner les leviers de changement déclencheur de processus…Travail sur “sa carte du monde” et sa capacité d’adaptation
► Coaching de Maintenance : garder le bon cap, mettre á jour toutes ses potentialités et s’appuyer sur ses vrais talents, se connecter avec son identité intégrée, améliorer ses techniques de communication, gérer ses mécanismes de stress,affiner son style de leadership…
Vous souhaitez vous développer ou développer le potentiel de vos collaborateurs ? n’hésitez pas à nous contacter pour une évaluation gratuite de vos besoins