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Leadership et Développement de l’influence

Leadership et Développement de l’influence

Plus on est calme et détendu plus on inspire force et confiance autour de soi. Beaucoup de définitions circulent autour de la notion de leadership. On peut retenir que le renforcement du leadership et sa capacité à influencer positivement les personnes autour de soi passe par:

-l’affirmation de soi

-la maitrise de ses peurs

-la gestion des risques (ce qui implique que l’on sait quand il faut en prendre…et que l’on en prend)

-le self control ou capacité à réguler ses émotions négatives comme le stress

-la capacité à crée du lien relationnel et émotionnel

La capacité à faire preuve d’empathie, à ressentir et exprimer ses émotions même négatives avec bienveillance, à se comporter de manière altruiste pour le bien collectif sont des attitudes qui concurrent à développer le lien relationnel. Seul ce lien permet d’assoir sur le long terme une vrai confiance autour de soi, dans son équipe par exemple et donc de pouvoir faire passer des messages forts pour impulser des actions

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La maitrise du self control s’acquière par différentes techniques venant de l’univers des neurosciences et des techniques en gestion du stress. Parfois, un travail sur soi, son histoire personnelle, son ressenti, ses objectifs, ses freins éventuels etc…est nécessaire pour avancer en gagnant en confiance.

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