Les 5 bonnes pratiques du Leadership

Le leadership c’est la capacité à développer une vision personnelle, amener les personnes autour de soi à adhérer à un projet collectif qui a du sens.

Le leadership c’est faire preuve de différentes qualités, indépendantes de son type de personnalité. Il n’y a pas 1 style de leadership mais plusieurs !

On distingue 5 axes d’excellence:

• Se forger une mission, une vision

-Clarifier ses valeurs, trouver sa juste voie/voix

-Montrer l’exemple en alignant ses valeurs avec ses attitudes, comportements et communications… être congruent (dire ce qu’on fait et faire ce que l’on dit)

• Inspirer une vision collective

-Visualiser le futur en imaginant de nouvelles pistes

-Enroler autour de soi d’autres personnes dans une vision commune, faire partager ses aspirations

• Faire évoluer l’existant, le challenger

-Réévaluer la situation actuelle, voir à 360° au delà de de qui est connu ou évident,

-Prendre des risques en expérimentant des choses nouvelles… Innover!

-Célébrer des petits succès, apprendre de ses succès et mauvaises expériences

• Encourager la croissance des autres

-Favoriser la collaboration en construisant une relation authentique et axées sur les échanges et le partage

-Renforcer le leadership des membres de l’équipe, les aider à développer leurs compétences humaines et techniques

• Favoriser une relation constructive et vraie

-Donner des signes de reconnaissance régulièrement, reconnaitre la contribution de chacun….Remercier

-Célébrer les victoires, petites et grandes ainsi que les valeurs communes, favoriser un esprit de groupe… porteur de croissance sur le long terme !