Top 5 des besoins en formations des dirigeants TPE/PME

Efficacité professionnelle: 60,7%

Communication et développement commercial: 23,2%

Gestion: 21,8%

Informatique: 18,2%

Internet: 11,6%

Source: étude de la fédération des centres de gestion agréés (FCGA, 2012)

Diriger une entreprise, c’est se confronter jour après jour à de nouvelles problématiques. La formation permet de prendre de la hauteur par l’acquisition de nouvelles compétences véritables leviers de performance.

Quant au coaching, il permet de libérer son potentiel, d’interroger ses modes de fonctionnement pour trouver ses propres réponses aux difficultés rencontrées. Se former tout au long de sa carrière de chef d’entreprise permet de prendre du recul sur son activité et de développer des compétences via des sessions alliant théorie et pratique (Chef d’entreprise, mai 2013)